RSS Feed
ANAYASA MAHEKEMESİNİN İPTAL KARARI:7.5.1987 günlü, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’na 21.6.2005 günlü, 5371 sayılı Kanun’un 1. maddesiyle eklenen Ek Madde 4’ün ikinci fıkrasının dördüncü ve beşinci cümlelerinin iptaline karar verilmesi istemi.
(daha fazla…)
Mecburi hizmetini yapmayan doktora ek cezaya iptal kararı
Posted by Mecburi Hizmet on Aralık 13th, 2011
İstifalar ve Naklen Atama ile ilgili merak edilen sorulara cevaplar
Posted by Mecburi Hizmet on Eylül 1st, 2010
İstifalar ve Naklen Atama ile ilgili merak edilen sorulara cevaplar 30.08.2010
Sağlık Bakanlığı Personel Daire Başkanlığı, atama, nakil, yer değiştirmeye ilişkin soruları yanıtladı…
Posted by Mecburi Hizmet on Ağustos 15th, 2010
Eşim ve ben asistan doktoruz. Eşim benden memurlukta 6 ay daha kıdemli; ben daha önce uzman olsam eşim benden dolayı mazeret durumundan faydalanabilir mi? Atama ve nakil yönetmeliği değişmiş. Bununla ilgili bir durum nasıl?
Uzman tabip olarak göreve başladığınızda eşiniz mazeret durumundan başvuruda bulunabilir. Bakanlık Atama ve Nakil Yönetmeliğinin “Eş durumu nedeniyle atama” başlıklı 20.maddesinde konu açıklanmaktadır.
Posted in Mecburi Hizmet ve Askerlik, Mecburi Hizmet ve İstifa, Mecburi Hizmet ve Mazeretler, Mecburi Hizmet ve Müstafilik, Mecburi Hizmet ve Tus, Mecburi Hizmet ve Yan Dal, Mecburi Hizmette Atanma Süreci, Mecburi Hizmette Eş Durumu, Sık Sorulan Sorular, Uzman Hekimler İçin Mecburi Hizmet 
Tags: mecburi hizmet atamaları, mecburi hizmet nakil, mecburi hizmet tus, mecburi hizmet ve eş durumu, mecburi hizmet yan dal uzmanlık 
1 Comment »Bakanlık üniversiteden istifa eden 4/B’lileri almakla suç işliyor
Posted by Mecburi Hizmet on Temmuz 1st, 2010
Bilindiği üzere 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 5917 Sayılı Kanunla 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) bendine ““Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” İbaresi eklenmiştir. Dikkat edileceği üzere madde metni, sözleşmesini fesih eden kişinin hiçbir kamu kurumuna bir yıl boyunca sözleşmeli olarak atanamamasını öngörmektedir. 1 Ocak 2010′dan itibaren sözleşmesini fesih edenler, 1 yıl boyunca hiçbir kurumda yeniden 4/B’li sözleşmeli olarak istihdam edilmeyecektir.
Mecburi hizmeti yerine getirmeden, istifa ederek ya da müstafi sayıldıktan sonra vakıf ya da resmi üniversitelerin uzmanlık kadrolarını tercih edip kazanırsam ne olur?
Posted by Mecburi Hizmet on Ocak 21st, 2010
Üniversitelerin tıpta uzmanlık kadrolarına Yükseköğretim Kanununun 50.maddesi uyarınca araştırma görevlisi olarak atama yapılmaktadırlar. Araştırma Görevlileri YÖK Personel Kanunu uyarınca, 657 Sayılı Yasa kapsamında devlet memuru değildirler. Bu nedenle 657 sayılı yasa kapsamında istifa edenler veya müstafi sayılanlar için yeniden kamu görevine girebilmek için belirlenen sürelerin araştırma görevliliği kadroları için uygulanmaması gerekir.
Bu çerçevede, istifa sebebiyle memuriyete girilemeyen süre içinde TUS sonucuna göre üniversitelerin tıpta uzmanlık kadrolarından birinin kazanılması durumunda araştırma görevlisi olarak atamalarının yapılması gerekir.
Loading ...